Hoe ziet het coachingstraject eruit?
- Voordat het coachingstraject start, vindt eerst een gesprek ter kennismaking plaats.
Dit gesprek is vrijblijvend en duurt een half uur. Voor het slagen van het coachingstraject is het belangrijk
dat er onderling vertrouwen is tussen u en de coach.
- Na de kennismaking formuleert u zelf de gewenste verandering en de te bereiken leerdoelen. De gewenste resultaten leggen we vast in een overeenkomst.
- Gemiddeld bestaat een coachingstraject uit 6 tot 8 gesprekken van anderhalf uur, afhankelijk van uw coachvraag.
Na drie gesprekken evalueren we de voortgang.
- Tijdens de afsluiting kijken we gezamenlijk terug op het doorlopen traject.
